- 19 julio, 2023
- Escrito por: Sofia Terlesky
- Categoría: Asesoría empresarial
En el mundo empresarial globalizado, las organizaciones están en una búsqueda constante de eficiencia y competitividad. En este escenario, el nearshoring se ha convertido en una estrategia clave, permitiendo a las empresas subcontratar servicios a proveedores en países geográficamente cercanos.
El nearshoring está redefiniendo la forma en que las empresas estructuran sus operaciones y está generando un impacto significativo en los mercados laborales. De hecho, México se está posicionando como un destino clave para el nearshoring, gracias a su proximidad con Estados Unidos, su talento calificado y sus costos competitivos.
Sin embargo, este cambio también presenta desafíos para las empresas mexicanas en búsqueda de talento calificado.
Con la creciente demanda de talento por parte de las empresas de nearshoring, las empresas locales pueden encontrarse compitiendo por los mismos profesionales. Y, para mantenerse competitivas, las empresas deben considerar cómo pueden atraer y retener al mejor talento.
En este artículo, exploramos cómo el nearshoring está remodelando el mercado laboral, cómo las empresas pueden adaptarse a esta nueva tendencia.
Tabla de contenido:
- El ascenso del Nearshoring y su impacto en México
- El desafío para las empresas locales
- Navegando en el nuevo paisaje competitivo
El ascenso del Nearshoring y su impacto en México
México, con su proximidad a Estados Unidos, su fuerza laboral calificada y sus costos competitivos, se ha convertido en un destino atractivo para el nearshoring, capitalizando casi el 80% del nearshoring global.
Por otro lado, el impacto de la pandemia a nivel mundial ha llevado a muchas empresas en China comenzaron a reubicar sus centros de manufacturación, siendo México uno de los destinos más convenientes.
El impacto de esta nueva ola de nearshoring podemos verlo en los portales de noticias locales e internacionales, mencionando planes recientes para invertir en este tipo de proyectos. Por ejemplo, según un artículo de Reuters, Tesla está considerando establecer una planta de ensamblaje cerca del nuevo aeropuerto de la Ciudad de México, lo que serviría como un centro de exportación para la empresa.
El desafío para las empresas locales
El auge del nearshoring está cambiando el panorama de la contratación en México. Las empresas mexicanas se encuentran ahora compitiendo por los mismos profesionales calificados que las empresas de nearshoring están buscando.
Además, las empresas de nearshoring a menudo pueden ofrecer salarios más altos y en dólares, lo que puede hacer que sus ofertas sean más atractivas para los candidatos. Esto plantea un desafío adicional para las empresas locales que deben encontrar formas de atraer y retener talento en este entorno competitivo.
Mejorar las ofertas de compensación y beneficios
En un mercado donde las empresas de nearshoring pueden ofrecer salarios en dólares, las empresas locales deben ser creativas con sus paquetes de compensación. Esto puede incluir beneficios adicionales, oportunidades de desarrollo profesional y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Invertir en el desarrollo del talento
La formación continua y el desarrollo profesional pueden ser un gran atractivo para los empleados. Al invertir en el crecimiento de sus empleados, las empresas pueden aumentar la retención y atraer a nuevos talentos. En AmunTalent, ofrecemos cursos de capacitación empresarial que pueden ayudar en este aspecto.
Fomentar una cultura organizacional atractiva
Una cultura empresarial sólida puede ser un diferenciador clave. Las empresas que promueven un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo pueden tener una ventaja en la retención y atracción de talento. Nuestros servicios de employer branding pueden ayudar a las empresas a construir y promover su cultura organizacional.
Diferenciarse de las empresas de nearshoring
Las empresas locales pueden tener ventajas únicas que las empresas de nearshoring no pueden ofrecer, como un conocimiento profundo del mercado local, una conexión más fuerte con la comunidad y la capacidad de ofrecer roles y oportunidades que pueden ser más relevantes para los candidatos locales.
Navegando en el nuevo paisaje competitivo
En AmunTalent, estamos aquí para ayudarte a navegar en este nuevo paisaje competitivo. Ofrecemos servicios de reclutamiento y selección para ayudar a las empresas a encontrar el talento que necesitan para tener éxito.
En este entorno cambiante, es más importante que nunca tener una estrategia de talento efectiva. Ya sea que necesites ayuda para mejorar tus ofertas de compensación, invertir en el desarrollo del talento, fomentar una cultura organizacional atractiva o diferenciarte de la competencia, estamos aquí para apoyarte.
