La gestión de nóminas es una tarea crucial para cualquier empresa, ya que influye directamente en la gestión del tiempo trabajado pero además en la satisfacción y la motivación de los empleados. En México, las empresas están obligadas a cumplir con ciertos requisitos legales y fiscales en la gestión de las nóminas, lo que puede

En el actual mercado laboral, caracterizado por su elevada competitividad, atraer y retener a los mejores talentos se ha vuelto una pieza clave para garantizar el éxito y la prosperidad de cualquier empresa. El employer branding, un concepto que está ganando cada vez más relevancia en el mundo empresarial, desempeña un papel crucial en este

En un mundo laboral cada vez más exigente, la conciliación entre la vida laboral y familiar se ha convertido en un aspecto fundamental para el bienestar de los empleados y el éxito de las estrategias de reclutamiento de una empresa. Esto se debe a que las políticas de conciliación laboral y familiar permiten a los

En México, los contratos laborales son fundamentales en la relación entre empleadores y trabajadores, ya que establece los derechos y obligaciones de ambas partes.  La Ley Federal del Trabajo regula los contratos laborales y establece las condiciones mínimas que deben respetar los empleadores, tales como la duración, el salario, la jornada laboral, entre otros aspectos. 

En artículos anteriores, te contamos qué debes hacer ante un accidente laboral, y qué derechos tienen los empleados afectados. Pero lo cierto es que invertir en medidas de prevención puede ser fundamental a la hora de asegurar un ambiente adecuado para que se desarrollen las actividades de tu empresa. En el artículo de hoy, te

La inteligencia artificial se ha convertido en una tecnología clave para las empresas de recursos humanos en México y en todo el mundo. Esto se debe a la capacidad que ofrece para procesar grandes cantidades de datos, identificar patrones y automatizar tareas repetitivas, puede ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas, mejorar la

La evaluación de desempeño es una herramienta clave para el desarrollo y crecimiento de una empresa, y la evaluación 360 grados es una forma innovadora de obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los empleados. En este artículo, explicaremos en detalle en qué consiste esta evaluación, cómo realizarla y qué beneficios puede ofrecer a tu

En el mundo laboral actual, el éxito y el rendimiento son altamente valorados. LinkedIn se encuentra plagado de posteos que adoran el éxito y la realización profesional, y a muchos de nosotros nos afecta a la hora de desempeñarnos en nuestras tareas diarias porque no sentimos que estamos a la altura de lo que ofrece

En los últimos años, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cada vez más necesaria, tanto en pequeñas empresas como en startups y unicornios de todo el mundo. Y el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022 no hizo más que avivar aún más el AI hype. Pero junto con las maravillas que

En México existen una serie de prestaciones de ley que los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores para garantizar su bienestar, seguridad y protección en el ámbito laboral. Conocer y comprender estas prestaciones es fundamental tanto para los empleadores como para los empleados, ya que pueden influir significativamente en el desempeño, la motivación y ser