Todos los equipos de trabajo quieren ser más productivos, siendo capaces de optimizar al máximo los procesos de trabajo. De hecho, hay quiénes creen que estamos viviendo una especie de “paranoia de la productividad” que genera que tanto jefes como empleados se encuentren corriendo de una tarea hacia la otra, esperando completar todas las tareas

¿Buscas una manera eficiente de evaluar las habilidades y competencias de los candidatos en una entrevista laboral? La técnica STAR es un método que se basa en la estructura de una situación, tarea, acción y resultado, y permite obtener una visión más clara sobre cómo los candidatos han forjado las habilidades que necesitas para cubrir

La evaluación de resultados luego de una jornada de capacitación empresarial es una parte importante del proceso de formación, ya que ayuda a determinar si los colaboradores están aprendiendo habilidades claves para el puesto de trabajo y nos permite decidir si los programas de capacitación fueron una buena inversión. Hay muchas formas de evaluar: se

Se acerca fin de año y llega el momento de cumplir con tus obligaciones patronales y depositar el aguinaldo navideño. Según la Ley Federal del trabajo corresponde a los empleadores abonar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. Pero, ¿cómo calcular correctamente el monto que corresponde según el contrato de cada empleado?  En este artículo

En toda organización es importante contar con las herramientas necesarias para afrontar un accidente o lesión laboral, ya que es tu deber como empleador estar al tanto de la normativa establecida en la Ley Federal del Trabajo y proteger a tu equipo de trabajo.  Ante un siniestro en el ámbito laboral, es muy importante saber